吉林师范大学关于开展人力资源管理专业2022届本科毕业论文(设计)线上答辩工作的通知

作者:快检测查重系统     发表时间:2022-05-10 16:57:08   浏览次数:338


本科毕业论文工作是人才培养的重要环节,是检验学生综合运用能力,提高人才培养质量的关键手段,为了规范工作程序,保证教学质量,根据吉林师范大学《关于开展2022届本科毕业论文(设计)线上答辩工作的通知》,专业提出了相关工作要求,具体安排如下:

一、时间要求

2022届人力资源管理专业本科毕业论文(设计)答辩工作定于5月14日。

二、答辩方式

基于腾讯会议进行线上答辩。

三、具体要求

1.答辩前,按时完成任务并符合毕业论文(设计)规范要求的学生,毕业论文(设计)必须进行学术不端检测,重复率不超过20%才有资格参加答辩。在毕业论文(设计)过程中,工作不认真,不能完成毕业论文(设计)任务书中所规定的基本任务的学生,取消其答辩资格;对有抄袭行为的学生,取消其答辩资格。

2.答辩小组由3名教师组成,答辩评委采取交叉互派的方式,学生本人的指导教师不担任本组答辩评委。答辩时,应详细填写《吉林师范大学本科生毕业论文(设计)答辩记录》。

四、其他事宜

1.提醒学生提前准备好充足的电源、良好的网络等必备条件,以保证线上答辩顺利进行。

2.答辩过程要求教师和学生全程开启摄像头和音频,保证画面清晰、声音清楚。

3.参加答辩的学生必须严格遵守学校和学院的相关要求,严禁作弊,不允许以录播的方式进行,一经发现将按学校相关规定给予严肃处理。

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