随着学术界的发展，职称论文的重要性越来越明显。然而，随之而来的是论文查重检测。如果一篇职称论文被检测出重复发表，会对作者和其工作产生不利的影响。本文旨在分析这种影响并提供对策。

　　一、如果一个职称论文被检测出重复发表，作者可能会被取消一篇文章的评价。这可能导致评级的下降。这对于需要晋升的作者来说可能非常严重，因为评级是晋升的一个必要条件。

　　二、被检测出重复发表会影响作者和工作人员的关系。员工可能会对作者的工作能力产生怀疑，并且可能认为作者从其他人那里抄袭了论文内容。这可能会导致作者的信誉受损，并且可能会对原始工作产生负面影响。

　　三、被检测出重复发表会对作者的职业生涯产生长期影响。作者的论文可能不能投给其他期刊，这意味着作者在该领域的研究活动将受到限制。此外，作者可能会被禁止抄袭别人的论文内容，这使得作者的研究活动更具挑战性。

　　综上所述，被检测出重复发表的职称论文会对作者和其工作产生一系列不良影响。因此，作者必须十分谨慎，以确保其论文没有任何形式的重叠。作者还应与工作人员保持联系，以便及时了解检测结果。此外，作者还应遵守相关伦理规则，禁止抄袭别人的论文内容。通过这些方法，作者可以有效避免职称论文查重检测中的问题，并取得更好的研究成果。