高学历对就业有以下几方面的帮助：

1. 竞争优势：在当前竞争激烈的就业市场中，高学历可以给求职者带来竞争优势。一项良好的学历可以让雇主认为该求职者在相关领域具备更深入的知识和专业技能，提高雇主对其能力和潜力的认可度。

2. 入职门槛：对于某些岗位或行业而言，高学历往往是进入该领域的基本要求。一些职位需要特定的学位背景，如医生、律师、教师等。持有相关的高学历资格，可以让求职者具备合法从事相关职业的资格，增加就业机会。

3. 职业晋升和发展：高学历通常与更广阔的职业发展机会相关。有些职位或高级职位要求拥有较高的学历，甚至需要进一步深造和研究。通过获得高学历，求职者更容易在职业道路上取得进一步的晋升和发展。

4. 知识储备和学习能力：高学历学位证明了求职者在某个领域内具备扎实的学科知识和研究能力。这种知识储备和学习能力可以增强对新知识的吸收和理解能力，提高求职者不断适应和学习新技术、新知识的能力。

5. 社会认可度：高学历在社会上往往被视为一种荣誉和成就。持有高学历的求职者更容易获得社会认可和尊重，这可能为他们的个人形象和职业口碑增添正面因素。

虽然高学历对就业具有帮助，但它并不是决定就业成功的全部因素。其他因素，如实践经验、个人能力、人际关系等也会对就业产生影响。此外，需要注意的是，就业市场的需求和趋势也在不断变化，持续学习和持续提升能力同样重要。

除了我之前提到的几点，还有以下一些高学历对就业的帮助：

1. 职业选择：高学历拥有更广泛的职业选择，能够进入更多行业和领域。某些职位或公司可能会更倾向于招聘高学历者，这为高学历者提供了更多的机会来选择适合自己兴趣和专业领域的工作。

2. 薪资待遇：一般来说，持有高学历的求职者可能会获得较高的薪资待遇。高学历往往被视为具备更多专业知识和技能的标志，可能使求职者在薪资谈判中处于更有利的位置。

3. 行业内际遇：在某些行业中，高学历者可能更容易获得更好的职位、更高的晋升空间和更多的发展机会。这是因为拥有高学历可以证明求职者在该行业内具备较高水平的学术背景和专业能力。

4. 学术研究和创新机会：高学历者可能获得更多参与学术研究和创新项目的机会。他们可以在学习阶段接触到更多的研究资源和导师指导，并有机会参与实践项目，提升自己的研究和创新能力。

需要注意的是，尽管高学历对就业具有一定的帮助，但它并不是决定性因素。其他因素如工作经验、实际技能、人际关系和个人素质同样重要。此外，就业市场发展迅速，求职者也应不断更新自己的知识和技能，以适应市场需求的变化。