有关人力成本论文选题

作者:快检测查重系统     发表时间:2023-11-26 20:54:18   浏览次数:23


问:2017年人力资源管理师考试论文题目有哪些
答:1、浅析企业员工培训与发展 2、试析XX企业绩效考评的难点与重点 3、浅谈薪酬水平与员工满意度 4、XX企业激励机制的分析 5、浅析人力野滚资源管理中的沟通技巧 6、企业人才流失的思考 7、企业团队建设的开发与管理
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企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.
考试时间:每年5月和11月衫凳 考两次
考试内容: 理论 实操 论文
考试级别:颂塌余一级,二级,三级,四级
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问:【100求论文思路】关于人力资源方面的选题、开题报告
答:谈人力资源管理中的绩效考核
职业培训机构的人力资源策略没逗
企业人力资源成本控制问题研究
人力资源权益模式研究
企业竞争优势与人力资源开发管理战略研究
绩效考核在人力资源管理中的应用
摘要:随着信息时代的到来,人力资源的开发和利用悄祥在企业中起着越来越重要的作用。绩效考核作为提高企业管理的重要工具显得越来越重启察搏要。主要探讨效绩考核在人力资源管理中的作用,首先对绩效评估理论进行简述,接着分析效绩考核在企业管理中的重要作用,其次针对企业目前效绩考核中存在的问题,提出相应的措施及解决办法。
问:人力资源毕业论文题目
答:致远公司供应链管理研究-- 10-18
臻万公司员工绩效考评研究-- 10-18
天坤集团敬枝公司员工激励研究-- 10-18
现代企业薪酬设计-- 10-12
试论企业管理中的激励问题4-- 10-12
企业员工的培训与开发2-- 10-12
浅谈民营企业员工流失与管理-- 10-12
知识型员工流动的原因与对策分析-- 10-12
知识型员工激励问题研究-- 10-12
高亮戚敏科技中小企业人力资源开发管理与研究-- 10-12
高科技中小企业人力资源开发管理与研究-- 10-12
绩效考评方法体系研究-- 10-12
论企业管理中的激励问题3-- 10-12
现代企业薪酬管理初探-- 10-12
国有企业绩效考评问题研究-- 10-12
论激励在现代企业人力资源管理中的作用-- 10-12
国有企业的管理人员培训问题研究-- 10-12
企业销售人员流失的原因分析-- 10-12
国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路-- 10-12
薪酬制度与员工激励问题初探-- 10-12
企业员工的培训与开发-- 10-12
论激励在现代企业人仔慧力资源管理中的作用-- 10-12
薪酬制度与员工激励问题-- 10-12
股权激励—国有企业长期激励与约束机制的探讨-- 10-12
论企业管理中的激励问题2-- 10-12
论企业管理中激励的问题-- 10-12
企业绩效评价的方法与应用正文-- 10-12答:我在外企做HR的,给几个目晌腔前企业比较热衷宴敬衫的主题你参考:
1,如何做Generation Y的管理与规划?
2,如何设计弹性福利以保稿则持企业福利的竞争力?
3,培训转化的问题。答:人力资源管理论文,按范围来可以分为:公共人力资源管理、企业人雹念力资源管理;按功能来分有六大模块:1、人力资源规划;2、 与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。下面学术堂就公共人力资源管理这个范围,整理了二十个题目,给大家参考:
1、分析我国农村社会保障
2、我国人才测评工作存在的主要源昌困问题
3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的迅冲问题
4、河北省人才中介市场的现状及发展完善研究
5、我国劳动力移动与灵活就业研究
6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响
7、人力资本积累对经济增长贡献率研究
8、我国劳动力成本上升的原因分析
9、中国农村劳动力转移探析
10、我国农村劳动力素质分析
11、农村劳动力就业状况分析
12、某某地区农村人力资源状况调查分析
13、女性劳动力就业状况分析
14、论女性劳动力就业障碍分析
15、浅议女性劳动力就业歧视
16、女大学生就业问题探讨(女大学生就业难问题分析)
17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析
18、农村劳动力(或女性劳动力、大学生)就业问题刍议
19、中国人才流动问题及对策研究
20、对城市人才流动现状分析

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